返回首页

登录 / 注册

网站地图

广告 广告

• 新闻资讯

当前位置: 资讯 > 新闻资讯 > 物流头条 >正文
  • 阅读量
  • 收藏
  • 480
  • 分享

各快递公司为备战“双十一”纷纷放大招!

  随着“双11”临近,不少快递公司未雨绸缪,提前招兵买马,为旺季到来做好人才储备。

  九、十月份历来是商业旺季,随着“双11”的临近,将再掀一波网购热。镇江市邮电管理部门数据显示,今年中秋镇江市快递企业业务量较去年中秋同期均有较大涨幅。据不完全统计,9月22日到24日,投递业务量完成120.5万件,较去年同期增长68.7%。而根据预测,今年“双11”交易量有望再创新高。

  不少快递公司为应对网购高潮,开始提前招聘快递工作人员。记者近日在苏南人力资源市场看到两家快递企业在招聘,他们表示除了现场招聘外,还在一些招聘网站挂了招聘信息。镇江顺丰公司现场招聘负责人陈经理表示,目前顺丰在镇江地区有800多人,今年还需要招100多人,高中及以上都行。

  快递员小陈告诉记者,平时每天投递100件左右,而到“双11”期间,猛增到二三百件。“每天马不停蹄从早送到晚”。他表示,今年预计配送总量还会增加,单位会临时增加人手,帮忙送货。

  除了应对“双11”,快递公司也开展经常性地招聘。陈经理坦言,快递员工作辛苦,工作时间长,吃不了苦的干不长,有的人一有好的岗位,便会直接走人,这样导致快递员流动性较强。

  记者从几家招聘网上看到,最近一段时间招聘除快递员外,配送员、物流专员等职位的信息多了起来,而且绝大部分快递公司开出的薪水不错,四五千元起步。一家快递公司表示,正常干4000-5000元/月,努力干5000-7000元/月,拼命干10000元/月以上。不过他也承认,一般情况下平均工资在5000元左右。

  从事两年快递工作的小秦说,虽然工资看上去不少,但都是辛苦跑出来的,5000元以上不好拿。而且这与快递的区域也有关系,有的小区客户较为集中,素质较高,跑起来容易点。有的小区居民素质一般,送起来有点烦,甚至出现上门送货时快递车上货物被偷现象,倒赔货款让人白忙几天,有的多次被偷后只得转行当起货物押运的工作。

  不少快递公司为了招到快递员,放宽了年龄限制,对有无从业经验也没有要求,只要求有良好的服务意识和人际交往沟通能力,能吃苦耐劳就行。为了更好的招人,某快递公司近日还特别招了名人力资源专员/助理,希望进一步根据业务发展需求进行人员招聘,加强员工入职及离职的办理、合同的签订等工作,确保旺季快递人员充足。

  一些公司为留人,拿出五险一金、房补、话补、饭补等福利。另一家公司打起熟人介绍的主意,快递员介绍全职快递员入职满一个月,还有500元的奖励。少数知名公司对优秀员工承诺享受公司储备干部培养优先权,有的还有相应的培训和成长计划,为有志于快递业的快递员打通职业发展空间。 (沈春来)

  本文转自金山网,并不代表九州物流网(http://www.wl890.com/)观点,如有侵权可联系删除。